Mon Profil
De nature timide, j’ai réussi à contourner ce frein pour me développer professionnellement. Après plusieurs expériences lors de mon cursus, j’ai sauté le pas de l'entrepreneuriat sans me poser de questions !
Étais-je fou ?
Après 4 ans d’activité, j’ai su suffisamment développer la société pour vous dire non !
Mais malheureusement, les besoins et les orientations de chacun changent et il est parfois difficile de continuer le chemin entrepreneurial ensemble.
Rapidement, j’ai su avec mon parcours atypique (diplômé d’un Bac technologique, spécialité Science et Technologie de Laboratoire) me réorienter dans un domaine plaisant, où je m'épanouis.
Je me suis rapidement intéressé à l’entreprenariat, et surtout aux différentes étapes à réaliser pour mener mes projets correctement, ainsi qu’aux méthodes et outils nécessaires.
Mes différentes expériences et formations m’ont permis d’acquérir des compétences fortes pour lancer ma première activité de conseil en stratégie de développement auprès de TPE et PME : activité qui m’a apporté beaucoup et permis de comprendre le quotidien et les besoins de plusieurs dirigeants et responsables.
Ma formation m’a ensuite amené à trouver une alternance : j’ai voulu explorer un nouveau secteur, la sécurité et les services liés, pour gagner en expérience et évoluer avec une équipe. Enfin, j’ai créé mon activité dans le marketing digital : une suite logicielle permettant de mettre en relation des créateurs de contenus sur les réseaux sociaux (appelés aussi “influenceurs”) avec des annonceurs sur le marché français.
De multiples résultats et gains en compétences résultent de cette expérience. Connaissances que je suis prêt à mettre à disposition de votre entreprise et équipe, pour atteindre vos objectifs.
Mes attentes
Avec mon parcours et mes différentes expériences, je souhaiterais trouver un poste avec des responsabilités dans une équipe jeune ou dynamique. Avec une cohésion d’équipe forte (ou avec des outils et process mis en place pour y arriver).
Mon parcours m’a permis de grandir plus vite et d’obtenir des connaissances que d’autres personnes n’ont pas, ce qui est une force, mais malheureusement il m’a écarté du “monde extérieur” : je me retrouve isolé, point que je souhaite résoudre en rejoignant une équipe en place.
Ouvert à tous types de postes dans le domaine du marketing ou de la communication, en startup ou non, je suis disponible dès fin août pour vous épauler (plusieurs options sont possibles : statut salarié ou contrat entre vous et ma société) !
Alors, on est fait pour s’entendre ?
Que puis-je vous apporter ?
Avec mon expérience et mes compétences, je peux vous aider sur ces différents points :
- Créer ou optimiser votre stratégie de développement au niveau marketing, communication et commercial, et coordonner les équipes
- Augmenter les conversions avec la mise en place de tunnels de conversion, de campagnes d’acquisitions payantes (ex : SEA, SMA, influence) et d’autres méthodes
- Identifier des outils et méthodes pour atteindre plus vite vos objectifs (gain en efficacité, acquisition client, enrichissement de données, utilisation d’IA…)
- Travailler sur vos cibles et différents personas pour favoriser la compréhension client, les conversions et améliorer le discours
- Développer l’image de marque, le storytelling et améliorer le marketing mix (si nécessaire)
- Développer votre présence digitale et/ou aider à la transformation digitale de votre entreprise : création/refonte de votre site web, création de communautés sur les réseaux sociaux, utilisation de moyens et méthodes innovantes, récolte d’avis clients…
- Créer du contenu et l’optimiser : articles de blog, posts pour les réseaux sociaux, landing page, mails, photos/vidéos, SMS…
- Mise en place de partenariats et/ou programmes d'affiliations, et en assurer le suivi
- Aider au référencement (ex : SEO avec des partenaires) et à la visibilité de votre entreprise sur internet (identification de plateformes, portails ou médias dédiés)
- Améliorer l’argumentaire de vente, la technique et tous les supports marketing
- Définir les besoins de développement et fournir un accompagnement administratif (identification, choix des sous-traitants, définition et suivi de budgets, suivi de planning, gestion de projet…)
- Aider à organiser des événements, de tous types
- Gérer la partie commerciale (rédaction de contrats, entretien et suivi de la relation, utilisation de CRM…)
- Piloter une équipe pour la production de contenu, l’acquisition client (démarchage commercial, campagnes médias…) et toutes les tâches utiles à une société
